Embedded Files
Mở khóa tiềm năng của nhân viên
Cải thiện lượt bán
Con người thật vĩ đại. Họ luôn muốn thành công và phát triển. Một khi cung cấp cho họ các công cụ, sự hiểu biết và các thông số dịch vụ thì trải nghiệm của khách hàng và doanh số bán hàng sẽ được cải thiện. Luôn luôn
Tính nhất quán của thương hiệu
Một trong những giá trị quan trọng của thương hiệu đối với khách hàng là "biết điều gì đang xảy ra". Có trải nghiệm dịch vụ đồng nhất, bất kể bạn đang ở cửa hàng nào của chuỗi, là một phần quan trọng của thương hiệu
Công cụ đào tạo
Các nhà quản lý nhận được hàng ngày, các đoạn video ngắn từ chức năng ghi lại của CCTV, thông báo những hành động xuất sắc/hay cần cải thiện (dựa trên định nghĩa từ nhà quản lý). Các video này được tự động lưu trữ và gắn nhãn cho các mục đích đào tạo
Đánh giá nhân viên một cách không thiên vị
Hơn 90% nhà bán lẻ đánh giá đội ngũ tại cửa hàng của họ chủ yếu dựa trên kết quả bán hàng. Điều này dẫn đến "hiệu ứng Halo", là một đánh giá thiên lệch liên quan đến vị trí cửa hàng. Hệ thống Yedda tạo ra đánh giá không thiên vị, thể hiện qua từng hoạt động "trước khi bán hàng", dựa trên "trọng lượng" được xác định trước đó do ban quản lý đặt ra
Tối ưu hóa sử dụng như một công cụ
Tối ưu hóa "Tỷ lệ khách hàng trên từng nhân viên", là một yếu tố quan trọng để nâng cấp dịch vụ của bạn ở tất cả các cửa hàng. Điều đó dẫn đến sự nhất quán trong từng cấp độ dịch vụ, mang đến kết quả tài chính tốt hơn trong thời gian cao điểm và lập chi phí hiệu quả cao hơn ở cấp vĩ mô
SIMPLICITY
IS THE ULTIMATE
SOPHISTICATION
- Albert Einstein -
Page updated
Report abuse